Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления в учреждениях образования осуществляются на основе коллективного договора, локального нормативного акта учреждения о выплатах стимулирующего характера, утверждаемого работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Показатели стимулирующих выплат разрабатываются образовательным учреждением самостоятельно, с учетом эффективности реализации образовательной программы. Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда в целях поощрения работника за выполненную работу и стимулирования его к качественному результату труда (выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты по итогам работы). Стимулирующие выплаты могут начисляться ежемесячно, ... Читать дальше »